22 Sep
autodominio
Refuerza tu autodominio y lograrás tus objetivos

¿Qué te viene a la mente cuando escuchas el término autodominio? Quizás visualices a alguien tranquilo, concentrado y que no pierde el control. O quizás te vengan a la mete personas con su vida totalmente planificada y que deciden su propio futuro.  Y ahora analízate ¿Te caracterizas por esos rasgos habitualmente? ¿Sientes que tienes el control sobre tu carrera profesional y...

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22 Ago
Salario Emocional
El Salario Emocional: alternativas para superar la crisis actual

Los acontecimientos actuales exigen  nuevas medidas de compensación para los colaboradores de las compañías. Ahora más que nunca, debemos prestar atención al bienestar de nuestros colaboradores, en donde  además de una retribución económica adecuada, se les otorgue como valor añadido un salario emocional, que tenga relación con las necesidades y preocupaciones que les acontecen. ¿Por...

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22 Jul
calcular-roi
Retorno de la inversión en Formación (ROI)

Posiblemente este de acuerdo con la siguiente afirmación; conocer hasta qué punto son eficaces las inversiones en actividades de recursos humanos es una información apreciable para cualquier organización. Paradójicamente, aunque disponer de estos datos resulte muy valioso, son aún muy escasas las empresas que han implantado instrumentos que les permitan calcular los retornos de su...

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12 Jun
entrevista
¿Qué no deberías preguntar durante una entrevista de selección?

Una entrevista de selección siempre es un proceso delicado e importante, no solo para el candidato, también para el entrevistador. El primero está optando a un puesto, el cual se sobreentiende es de su interés, y el segundo debe lograr seleccionar a la persona más adecuada al puesto, descubriendo sus fortalezas y también detectando las...

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01 May
RRHH
La Transformación de Recursos Humanos en la creación de valor empresarial

Para hacer frente a los desafíos que viven las empresas en estos tiempos tan convulsos, las compañías actuales deben contar con las suficientes capacidades organizacionales que les permitan generar ventajas competitivas. La gestión del talento se ha convertido en una de esas capacidades, junto con otros factores importantes de competitividad, como puede ser la investigación,...

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01 Abr
Dependienta
Ganarse al empleado es ganarse a los clientes

Cuando un cliente acude a un establecimiento a comprar un servicio o producto da por supuesto que recibirá aquello por lo que pago, pero convertir ese intercambio económico en una experiencia diferencial significa ir mucho más allá. Aquellas empresas que lo han logrado triunfan en sus respectivos campos. Como ejemplo valdría mencionar a Apple, Zara...

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01 Mar
Social Media
Redes Sociales: sin estrategia no hay resultados

Hoy día es indispensable para cualquier negocio optimizar su presencia en las redes sociales, donde Facebook y Twitter han adquirido una posición dominante, aunque otras redes también representan cuotas de usuarios relevantes, especialmente en sectores de edades concretas. Por poner tres ejemplos, Facebook cuenta con 1.790 millones de usuarios activos mensuales, Google Plus 540 millones...

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16 Feb
liderazgo
Un nuevo Liderazgo

Vivimos en un mundo interconectado, donde los clientes comparan precios con el móvil y dejan referencia de las experiencias de compra, en Facebook o Twitter, en cuestión de minutos. Quizás le vengan a la mente ejemplos de empresas que parecen haberlo entendido a la perfección, como Google, Amazon, o yendo más cerca Mercadona, Zara, etc. Los...

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20 Ene
Presentaciones-Eficaces
Los diez mandamientos de las presentaciones eficaces

Hablar bien en público no es una tarea sencilla. Enfrentarnos al auditorio es todo un reto, supone vencer el miedo escénico. Para conseguirlo hay que eliminar muchas de nuestras creencias limitantes y ser consciente de que el público es exigente, pero por lo general bastante comprensivo. A la hora de afrontar una presentación en público...

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27 Dic
cambio
¿Hay que ser un nómada laboral para triunfar?

¿Se interesaría un empleador potencial por un candidato que ha desempeñado el mismo puesto de trabajo durante más de 10 años? Puede que piense que es una señal de lealtad, pero también que no es una persona ambiciosa y proactiva, quizás interesada solo por la comodidad de lo conocido. Actualmente no está de moda permanecer...

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30 Nov
Conflicto
Aprender desde el conflicto

¿Qué te viene a la mente cuando piensas en el conflicto? Posiblemente no sean imágenes positivas, sino todo lo contrario, y lo relaciones con estrés, incertidumbre o miedo. Es lógico dado que son sus consecuencias habituales, y todos las hemos experimentado en nuestras propias carnes, por lo que solemos eludirlo como si no existiera. Pero...

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05 Oct
vago
RRHH: Historias para no dormir (I)

Este caso es real, aunque nos ahorraremos el nombre de la empresa y los implicados. Pongamos que se trata de una profesional de RRHH de nombre Eva, a quien se le pide que investigue la causa de la pronunciada caída de productividad de un empleado, (llamémosle Pedro) durante el último trimestre. Cuando Eva fue a...

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