Los acontecimientos actuales exigen nuevas medidas de compensación para los colaboradores de las compañías. Ahora más que nunca, debemos prestar atención al bienestar de nuestros colaboradores, en donde además de una retribución económica adecuada, se les otorgue como valor añadido un salario emocional, que tenga relación con las necesidades y preocupaciones que les acontecen. ¿Por...