Posiblemente este de acuerdo con la siguiente afirmación; conocer hasta qué punto son eficaces las inversiones en actividades de recursos humanos es una información apreciable para cualquier organización. Paradójicamente, aunque disponer de estos datos resulte muy valioso, son aún muy escasas las empresas que han implantado instrumentos que les permitan calcular los retornos de su...
Es probable que hayas escuchado alguna vez la frase “Antes era más fácil encontrar trabajo”. Dejando a un lado la crisis económica y la medidas gubernamentales llevadas a cabo a lo largo de estos años, que pueden haber mermado o facilitado la búsqueda de empleo en mayor o menor medida, la afirmación anterior es cierta....
Este pasado 11 de marzo finalizo la primera edición del “PROGRAMA AVANZADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.0”. El programa, de 100 horas formativas, ha sido impartido en Mallorca por nuestro equipo docente y organizado por CAEB (Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares), estando certificado por la Universidad Francisco de Vitoria. El acto de clausura...
El pasado viernes nuestra consultora Rita Fernández, impartió un desayuno profesional en ASPRIMA sobre cuáles son las mejores técnicas para gestionar positivamente el estrés, algo que todos hemos sufrido en algún momento de nuestras vidas y que se está convirtiendo en uno de los principales riesgos dentro del entorno laboral. Durante esta sesión se dieron...
El pasado miércoles tuve la oportunidad de refrescar la mente, aprender y compartir conocimientos en la 8º edición del NEXT GENERATION LEARNING 2015, donde acudí como invitado de su organizador IIR España. Diversos expertos de reconocido prestigioso, representando a empresas punteras como Cepsa, Pelayo o La Caixa entre otras, nos hicieron participes de las interesantes...
http://youtu.be/i51l3hsJTX4
Hoy día asistimos a un nuevo renacer de la formación e-learning en España. Los motivos son variados, algunos puramente económicos derivados de la actual crisis, otros se fundamentan en valores pedagógicos, su flexibilidad o que muchos usuarios sean ya nativos digitales. Aunque sigo considerando que las herramientas e-learning actualmente disponibles no pueden suplir totalmente el...
No debemos buscar excusas fuera, cuando una persona quiere aprender, si realmente lo desea, conseguirá su objetivo a través de una clase presencial o desde su casa estudiando a través de Internet. Actualmente la formación e-learning es un sector tecnológico en auge en España, pero que al igual que otros ámbitos , se ha visto...
En la situación actual nos enfrentamos al desafío de traducir el impacto de la formación en términos de resultado de negocio, siendo capaces de mostrar el retorno de la inversión. Este proyecto exige al departamento de formación evolucionar desde un rol de seleccionador de cursos, para desarrollar habilidades a corto plazo, a centrar sus recursos...
Si existiese un hipotético calendario formativo sería claramente el año del e-learning. ¿Es justificado este entusiasmo o será una secuela más de la de la crisis y de modas pasajeras?, en otras palabras, ¿cómo se logra sacar provecho de las tecnologías para formarnos en momentos de fusiones, cambios legislativos y gran incertidumbre? Si detrás de...
«Sin duda no hay progreso»-Charles Darwin. Naturalista Inglés y padre de la teoría de la evolución. Todos hemos oído hablar de Charles Darwin y conocemos su teoría de la evolución. A grandes rasgos explica que la supervivencia de las especies esta condicionada por su adaptación al medio ambiente, derivada del efecto combinado de la selección...
