Vivimos en un mundo interconectado, donde los clientes comparan precios con el móvil y dejan referencia de las experiencias de compra, en Facebook o Twitter, en cuestión de minutos. Quizás le vengan a la mente ejemplos de empresas que parecen haberlo entendido a la perfección, como Google, Amazon, o yendo más cerca Mercadona, Zara, etc. Los...
¿Qué te viene a la mente cuando piensas en el conflicto? Posiblemente no sean imágenes positivas, sino todo lo contrario, y lo relaciones con estrés, incertidumbre o miedo. Es lógico dado que son sus consecuencias habituales, y todos las hemos experimentado en nuestras propias carnes, por lo que solemos eludirlo como si no existiera. Pero...
Este pasado 11 de marzo finalizo la primera edición del “PROGRAMA AVANZADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.0”. El programa, de 100 horas formativas, ha sido impartido en Mallorca por nuestro equipo docente y organizado por CAEB (Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares), estando certificado por la Universidad Francisco de Vitoria. El acto de clausura...
A juzgar por la cantidad de personas que lo han logrado, la respuesta a esta pregunta parece sencilla: no es difícil ¡¡¡es dificilísimo!!! Sin embargo, existe un conjunto de pautas, criterios y comportamientos que si bien no garantizan ese ansiado primer millón, por lo menos nos ayudan a entender por qué aún no lo tenemos....
Cada vez son más los CEOs que consideran el capital humano y su adecuada gestión como un elemento estratégico para el crecimiento de su negocio. Las organizaciones y las personas necesitan renovarse para asegurar la competitividad, y el área de Recursos Humanos desempeña un papel activo y crítico a la hora de impulsar y facilitar...
Cuando un equipo evoluciona, se transforma en un equipo de alto rendimiento. Es bastante más que un grupo de personas trabajando juntas para realizar una tarea en común. Sus integrantes comparten una visión y un objetivo que es justamente el inspirador de su trabajo. Se sienten co-responsables por el resultado de la tarea que realizan,...
Es bien sabido que “crisis” significa “oportunidad”. Pocos dudan que una crisis es una situación en la que, para superarla, será necesario producir un cambio. Las crisis pueden derivar en un cambio brusco en la vida o salud de una persona o una empresa. Según dice Tim Kight: “La vida es un constante fluir de...
De igual modo que un niño no aprende por muchas horas que pase delante de un pupitre mientras su imaginación fantasea, tampoco un trabajador generará un trabajo eficaz si su mente deambula por la oficina ansiando la hora de salir de un trabajo que percibe como dañino. Como ya sabemos el tiempo dedicado a una...
